【台灣菸酒招考懶人包】考試時間、考試資格、錄取人數資訊整理！－金榜函授雲端學習考情資訊站

【台灣菸酒招考懶人包】考試時間、考試資格、錄取人數資訊整理！

近年來臺灣菸酒股份有限公司(台酒)朝多角化的方式經營，在業務營運發展上極需人力，不定期的公開甄試從業人員，招募類別包括儲備主管及基層職(職員、評價職位人員)，在薪資待遇上新進第一年基層職職員約39,000元、評價職位人員約34,000元，後續調薪依台酒公司人事規章規定辦理。

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台灣菸酒招考考試日程

2022台灣菸酒招考日期

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(一)共同科目：國文(論文)、英文。(國文題型為非選擇題；英文題型為四選一單選題)
(二)專業科目：題型為非選擇題。

甄試類別	專業科目
行銷企劃	1.行銷管理；2.消費者行為；3.企業管理
物流管理	1.物流管理；2.運輸與倉儲管理；3.供應鏈策略管理
化工	1.普通化學；2.分析化學(含儀器分析)；3.單元操作
農化食品	1.生物化學(含微生物學)；2.分析化學(含儀器分析)；3.食品化學(含食品加工、食品營養)
建築(土木)工程	1.建築結構系統、建築構造施工；2.營建法規實務、都市及區域計畫法；3.建築計畫與設計
地政	1.都市計畫法與土地法相關法規；2.土地開發及利用；3.不動產投資分析
系統開發與維運	1.系統分析；2.程式設計(VB.NET、JavaScript 為主)；3.資料庫管理與應用
商業設計	1.商業設計概論；2.印刷設計概論；3.廣告設計實務
法務	1.民法與刑法；2.民事訴訟法與強制執行法；3.行政法與智慧財產法
職業安全衛生管理	1.職業安全衛生相關法規；2.職業安全衛生計畫及管理；3.安全工程
政風	1.行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法；2.刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要
會計	1.中級會計學；2.成本與管理會計
人力資源管理	1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)；2.人力資源管理(含個案分析)；3.企業管理

(一)共同科目：國文、英文。(題型為四選一單選題)
(二)專業科目：題型為四選一單選題。

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筆試總成績	(一)各科原始分數以 100 分計，缺考之科目，以零分計算。 (二)優惠加分： 1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計 10%列計。 2.如報考身心障礙類組者，且同時具有原住民身分，經檢具身分證明屬實後，其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績。 3.如報考原住民組者，且同時具有身心障礙身分，經檢具身分證明屬實後，其第一試(筆試)成績加計 10%為第一試(筆試)總成績。 (三)筆試總成績有下列情形者，不得參加第二試： 1.筆試有一科目為零分或缺考者。 2.專業科目之原始分數平均未達 50 分者。
複試成績	(一)口試成績：以 100 分計。 (二)體能測驗成績一律採合格制，不合格者不予錄取。
甄試總成績	(一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績 70%。 (二)第二試(口試)成績占甄試總成績 30%。 (三)二者加權相加後為甄試總成績。
備註	有下列任一情形者不予錄取： (一)筆試有一科零分(含缺考)。 (二)專業科目之原始分數平均未達50分者。 (三)第二試(口試)成績未達60分。 (四)體能測驗不合格者(須體測類別)。