國營聯招是什麼？國營聯招人資如何準備？經濟部所屬，台電、中油、台水、台糖4間事業機構每年約為10、11月舉行考試，也就是所謂的國營聯招考試！國營聯招考試有許多的類別，可以根據自己的專業或是想要的工作內容，選擇欲報考的類別。本篇文章針對國營聯招人資類別作詳細的解說，包含國營人資的工作內容、準備心得，想準備的人資類別的同學，繼續看下去囉～
國營人資考試科目及成績計算
人資類組沒有科系和年齡限制，加上固定開缺，是許多考生熱門選項之一。應考資格只要中華民國國民，專科以上學歷就可以報考！以下介紹國營人資考試科目、成績計算：
一、國營人資考科
經濟部聯招招考，考科少、選擇題多，不論你是什麼科系或工作經歷都能入手，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，半年內就能考取！
| 科目/等別 | 職員級 |
| 共同科目(20%) | 1.國文(10%)；2.英文(10%) |
| 專業科目A(30%) | ※1.企業概論；※2.法學緒論 |
| 專業科目B(50%) | 1.人力資源管理；2.勞工法令 |
| 備註 | 1.「※」為選擇題，其餘為非選擇題。 |
二、國營人資複試(口試)
口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下：
(1)儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識：60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。
國營人資工作內容及工作地點
根據台電、中油、台水、台糖不同單位，薪資會有所差異，但大約為39k起！
| 項目 | 內容說明 |
| 錄取薪資 | 起薪約為新台幣39,000元至41,000元間。 |
| 分發單位 | 國營事業各用人機構。 |
| 工作性質 | 人力資源管理相關業務。 |
【國營台電人資分發單位與工作內容】
| 分發單位 | 國營人資工作內容簡述 |
|---|---|
| 業務處(人資部門) | 1.辦理業務處人資業務，工作內容包含人員任免、調派、考核、獎懲、薪資待遇、考勤、福利業務、教育訓練、人資服務等 |
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