3分鐘了解【台電僱員綜合行政】考試科目、台電薪資福利！－金榜函授雲端學習考情資訊站

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根據110年媒體「新世代最嚮往企業」調查，台電已連續6年蟬聯公共服務業組別冠軍，顯示社會新鮮人對任職台電懷抱興趣與期待，過去15年間，台電新進約20000名員工，人力更新率達7成，平均年齡從49.7歲下降至43.63歲，未來3年更將陸續有近3,000名員工退休，台電人力正全面走向年輕化，此篇文章將針對台電僱員綜合行政類別進行介紹！

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台電僱員綜合行政考什麼？考試科目、成績計算介紹！

台電僱員每年會不定期招考，所以提前準備很重要喔！台電僱員高中職畢業即可報考，想要考綜合行政類別的同學，先來了解考試科目以及成績計算的方式吧！

►台電僱員【綜合行政】考試科目

考試題型區分為選擇題、非選擇題，不管何種題型，練習考古題都是很重要的！

類科	考試科目
綜合行政	共同科目：國文(選擇題及寫作一篇)、英文(選擇題) 專業科目A：行政學概要、法律常識(選擇題) 專業科目B：企業管理概要(非選擇題)

►台電僱員【綜合行政】成績計算方式

台電僱用人員考試分為筆試與複試(體能測驗、現場測試、口試)二試，經複試合格者依總成績高低及志願分發機構，按各類別錄取人數依序錄取。

考試	成績計算
筆試成績	1.未到考之科目，以零分計算。 2.按各科目所占權重加權計算，符合下列條件者另予加計後，作為初(筆)試成績： (1)具原住民族身分者，報名時所檢具身分證明屬實，其初(筆)試成績另予加計15%後列計。 (2)報考《附錄》所列類別者，如持有指定之證照，依各該類別說明加計。 (3)以上二項分別列計，加計後初(筆)試成績逾100分者，以100分計。 (4)初(筆)試各科目有任何1科成績零分者(共同科目以國文及英文合併計分)，不得參加複試。
口試成績	口試占甄試總成績20%，未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下： 1.儀態20分：包括禮貌、態度、舉止。 2.言辭20分：包括聲調、語言表達能力。 3.才識60分：包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性。
總成績計算	1.需參加實作測試之類別按初(筆)試成績及實作測試成績各占40%、口試成績占20%計算。 2.無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。 3.甄試總成績之計算，取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數。 4.甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。

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台電薪資一欄表，薪資福利一次瞭解！

台電僱用人員於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。

►台電薪資一欄表

台電僱用人員	任用職等	進用待遇(薪水)
養成班訓練	-	約 26,400 元
工作訓練	評價5等3級	約 30,563 元
正式僱用	評價6等1級	約 32,747 元
正式僱用後第2年	評價7等1級	約 36,000 元
正式僱用後第3年	評價8等1級	約 40,000 元
正式僱用後第4年	評價9等1級	約 43,000 元
正式僱用後第5年	評價10等1級	約 47,000 元

►台電養成班訓練內容

1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。

2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。

3.養成班訓練期間支給生活津貼。

4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定，檢定成績不合格者予以退訓。

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台電綜合行政準備方法，上榜生讀書技巧大公開！

想要準備台電綜合行政的同學，看看上榜同學的心得，讓你準備考試可以更有底！

考慮久未執筆的自己，不善於相關考科，卻有著時間的壓力，每日不斷思索著：要如何在短時間內衝刺上榜呢?在滿坑滿谷的考試資訊下，選擇了台電僱員雲端課程。

網路上有許多前輩分享相關考試經歷，往往都會提到在教學領域十分出色的老師，並在核對考科之後，發現名師們大多都身在志光體系之中；而志光相關的網站上亦有著許多資源，協助檢視應考能力；同時，雲端課程更有著隨點隨看的優點，更促使我毅然決然地購買了課程，決心備戰台電僱員考試。

►各科準備技巧

一、國文、英文：在共同科目上除了仰賴函授課程外，大多依靠過往求學時期的根基，於此著墨的時間甚少，選擇題的分數相對保守，但是千萬別氣餒，在各佔比百分之二十的情況下，維持基本盤則是可以爭取的部分。

二、行政學：老師的不囉唆行政學教學方式，深入淺出帶起各種聯想與貼近生活的描述，有時用家庭生活來比擬；有時則可以套用於各種時事之中，讓這門曾被大家不悅的科目，在印刷的紙中不禁生動活潑了起來。

三、法律常識：台電僱員的考試題目相較簡單許多，範圍較廣而不深，但每每總有部分的法條題是需要多加拓展涉獵範圍，才能加以解答。它不需要如初等、地特或高普較深的準備方式，但若你是有準備過法學大意的學友，當理解法大的準備方式後，回頭來準備僱員就僅需多加留神更廣泛的範圍即可(如保險法、公司法、法院組織法等)。

四、企業管理概論：填充題以選擇題準備，簡答題以申論題準備。建議若是有工作經驗，可以將一開始較為生澀的部分進行帶入，可以有相當程度的幫助，並且後續在練習解釋名詞及簡答寫作時，都能以不需硬背的方式靈活寫出答案。此外書籍則推薦王老師的三神器：課本、破Point、毅卡通。

►台電僱員準備心得

『我不是天才，但我不害怕』，國考長跑中強者如林，我並非強者，但是我努力不當弱者。堅定目標，在通往成功的道路上往往披滿荊棘，在這期間內不畏懼、不動搖是相當困難的。一次次的上考場，我們可能會失敗，但是朋友這不需要擔心，在沮喪之後，我選擇承認自己失敗，進而面對它重整旗鼓再出發，最終才獲得你們眼中的成功。在考海中努力爭取上岸機會的朋友們，若是能從我拙劣的文字中獲得一些鼓勵與動力，也再請您繼續堅持下去，美好未來就在不遠處，祝福，一切順利。

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