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薦任升官等考試是限制性考試，不若高普考競爭激烈，錄取到考人數三分之一，總分占比為70%考試成績、30%考績成績，看似容易，實則仍須努力，因為與之競爭的都是曾經上榜的高普考現任公務人員，有一定的實力。我的背景較為特殊，考取鐵路特考員級人事行政類科，於台鐵服務幾年後調任行政機關，與一般正統高普考出身的公務人員經歷不大相同，因此，認為參加此考試應更加努力準備。為了瞭解此考試每兩年錄取人數及錄取分數情形，試前亦至考選部網站考選統計下載統計資料，並以自己最近三年考績分數，試算考試成績大概得分，推算上榜總分。

    當職業考生那段日子是以面授開始，進到公職後無暇補習，曾聽聞函授上榜率較高，於是購買110年高考人事行政【金榜函授】，想著教材除了準備升官等考試，亦可參加高考，但理想太高，現實卻是沒有足夠的時間消化教材，並於考前幾個月，至志光旗艦商城等平台購買名師蒐整重點集結成冊的考古題，如此搭配則能更精準掌握當年度考試趨勢。

    每位參加薦任升官等考試的考生，皆曾準備過國家考試，可試著回想自己以前準備考試的方式與習慣，甚至是慣用的文具、幸運物，以及考試當天自己可能會有的狀態與飲食，找回那份熟悉的感覺，配合現在生活狀態(已婚有/無小孩、工作與家庭間)，規劃自己可以運用的時間(段)，例如我知道自己是一個場地依賴型的人，對於週遭動靜較為敏感，無法隨意找一處或在家中唸書，所以選擇圖書館可以讓我專注唸書。可預估在11月初考前，工作是否為高峰期、或生活、家中有要事，儘量預先處理，保留多一點時間作最後的衝刺。

     現行考銓制度、各國人事制度是全申論題，分配唸書比例是最重，次著重行政法、行政學，各為25題選擇題與2題申論題。法學知識與英文礙於準備時間，沒有考得理想，就不特別分享。

（一）現行考銓制度及各國人事制度：皆採一本書主義，主要是以郭如意老師編著的解題書，以及搭配常亮老師【金榜函授】課程。現行考銓制度須留意當年度最新修正的法規，或以主題強調個別法融會貫通，例如營造友善性別環境主題，公務人員育嬰留職停薪、津貼、調職等分別規定為何；如考題遇到沒唸熟的範圍(例如陞遷業務)，可試著回想在機關辦理情形，寫出大致的規定及流程。此兩科所唸的內容可相互引用，例如作答現行我國訓練的結論可參採或引進哪國的訓練制度作為借鏡。

（二）行政法及行政學：此兩科選擇題部分，主要以林清老師的行政法測驗題型百分百、陳真老師的行政學百分百來做練習，以及搭配陳治宇老師、程明老師的【金榜函授】課程。考生亦可關注林清老師的臉書，有最新的判決、時事或勵志文章分享，或是有學長提供的行政法筆記可參考。

（三）國文：從112年開始僅考測驗、作文，其中作文參考江河老師及林嵩老師教材，多背誦正反面人物或事例。留意作文分數80分，可能會出一篇長文(80分)，或一篇短文(20分)、一篇長文(60分)的方式，考生要控制好字數及寫作速度，以免發生寫不完的憾事！

    最後，想跟考生分享的是薦任升官等考試題目確實比高考來得簡單些，不過仍是要唸書，才有機會考上，畢竟競爭對手都是和自己一樣的公務同仁，大家都一樣優秀，才能進到公職。準備過程是艱辛的，週末、連假假期要克服不能與先生、家人、朋友出去，減少社交所產生的孤獨感，努力在工作與家庭和考試間取得平衡，抓緊時間唸書，每當讀到煩悶時，我會看著自己寫下的上榜優點以及規劃考後要做的事情，告訴自己考試終究會有終點，勝利一定屬於堅持到底的人！祝福各位考生，心想事成，如願金榜題名！